สวัสดีครับผู้อ่านทุกท่าน! กลับมาพบกับ Immersia News แหล่งรวมข่าวสารทันเหตุการณ์ที่ย่อยง่ายและเข้าใจได้สำหรับทุกคน วันนี้เรามาเกาะติดประเด็นร้อนที่ส่งผลกระทบต่อชีวิตความเป็นอยู่ของพวกเราทุกคน นั่นคือเรื่องการ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ทั่วประเทศ ที่กำลังเป็นที่จับตามองว่าจะสรุปตัวเลขที่เท่าไหร่ และจะเริ่มใช้เมื่อไหร่กันแน่
ความคืบหน้าล่าสุดจาก “คณะกรรมการไตรภาคี”
การพิจารณาปรับอัตราค่าจ้างในแต่ละครั้ง หัวใจสำคัญอยู่ที่การประชุมของ คณะกรรมการไตรภาคี ซึ่งประกอบด้วยตัวแทนจาก 3 ฝ่าย คือ ฝ่ายรัฐบาล, ฝ่ายนายจ้าง และฝ่ายลูกจ้าง เพื่อหาจุดลงตัวที่เหมาะสมที่สุด
ล่าสุด กระทรวงแรงงานได้เสนอข้อมูลตัวเลขต่างๆ เข้าสู่ที่ประชุมเพื่อพิจารณาถึงความเป็นไปได้ในการปรับ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ให้สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจและค่าครองชีพที่สูงขึ้นในปัจจุบัน ซึ่งถือเป็นนโยบายสำคัญที่รัฐบาลต้องการผลักดันให้สำเร็จ
- ฝ่ายรัฐบาล ต้องการยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้ใช้แรงงาน
- ฝ่ายนายจ้าง แสดงความกังวลต่อต้นทุนการผลิตที่อาจสูงขึ้น
- ฝ่ายลูกจ้าง คาดหวังรายได้ที่เพิ่มขึ้นเพื่อการดำรงชีพที่ดีกว่า
หากคุณสนใจนโยบายที่ส่งผลต่อภาพรวมเศรษฐกิจ สามารถติดตามได้ที่หมวดหมู่ ข่าวเศรษฐกิจ
จะได้เห็นตัวเลข “400 บาท” ทั่วประเทศจริงหรือ?
ตัวเลข 400 บาทต่อวัน กลายเป็นเป้าหมายเชิงสัญลักษณ์ที่หลายคนคาดหวัง อย่างไรก็ตาม ในการพิจารณาของคณะกรรมการไตรภาคีนั้น มีแนวโน้มที่จะปรับอัตราค่าจ้างแตกต่างกันไปในแต่ละพื้นที่ตามสภาพเศรษฐกิจของจังหวัดนั้นๆ
แหล่งข่าวในกระทรวงแรงงานระบุว่า การ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ในครั้งนี้อาจจะยังไม่ถึง 400 บาทเท่ากันทั่วประเทศในทันที แต่อาจจะเป็นการปรับขึ้นแบบขั้นบันได โดยจะมีการประกาศตัวเลขที่ชัดเจนหลังจากได้ข้อสรุปในที่ประชุมครั้งถัดไป
ไทม์ไลน์ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
- ประชุมไตรภาคี คาดว่าจะมีการประชุมเพื่อหาข้อสรุปภายในไตรมาสที่ 3 ของปีนี้
- เสนอเข้า ครม. หลังจากได้มติแล้ว จะมีการเสนอเรื่องให้คณะรัฐมนตรี (ครม.) รับทราบ
- ประกาศอย่างเป็นทางการ คาดว่าจะมีผลบังคับใช้ในช่วงปลายปี 2568 หรือต้นปี 2569
การ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ถือเป็นเรื่องละเอียดอ่อนที่ส่งผลกระทบต่อทุกคน ทุกฝ่ายจึงต้องพิจารณาอย่างรอบคอบที่สุด ซึ่งทีมงาน Immersia จะคอยติดตามและนำเสนอความคืบหน้าให้ทุกท่านทราบอย่างแน่นอนที่ นโยบายรัฐบาล
เราหวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์และช่วยให้ทุกท่านเข้าใจสถานการณ์ได้ดียิ่งขึ้นนะครับ! หากมีความคิดเห็นอย่างไร สามารถพูด